浮梁县扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,坚持从抓作风入手推进全面从严治党,稳步推进集中整治工作,把新时代党的自我革命要求进一步落实到位,确保学习教育善始善终、取得实效。

锤炼党性修养 增强自我革命的政治自觉

“革命者必先自我革命”。浮梁县把强化理论武装作为深化认识的关键抓手,将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等内容,及时纳入县委理论学习中心组2025年学习计划,组织开展4次学习研讨活动;同时,将其纳入培训课程体系,浮梁县146人参加了全市乡镇、村基层党员和党务工作者培训重点班(第二期),进行系统深入学习;此外,还将其纳入政治学习“第一议题”内容,结合“三会一课”、主题党日等形式,充分挖掘利用浮梁本地红色资源,持续深化理想信念教育,传承红色基因。在“七一”前后,结合专题组织生活全面开展党性教育,进一步教育引导全县党员时刻绷紧自我革命这根弦。

“推进自我革命,必须固本培元、增强党性”。浮梁县持续强化干部党性教育,实施党员集中培训课程备案管理制度,确保理论课程安排科学合理、党性教育扎实有效。上半年举办了乡村振兴、社工培训等履职能力重点专题培训班4期,累计培训600人次,有力提升了党员干部的党性修养与履职能力。同时,把党性鉴别纳入选人用人考察范围,对提拔、重用、晋升职级的干部,均严格进行政治素质方面的考察,对政治素质不合格的实行一票否决。此外,积极引导党员干部勇于自我省察,组织浮梁县各单位领导干部认真学习《关于进一步做好全市公职人员报备个人重大事项工作的通知》文件精神,并抓好贯彻落实工作。

规范权力运行 筑牢拒腐防变的制度防线

“反腐败必须规范权力运行”。浮梁县紧盯“人、事、权”,补齐制度短板、强化执行制度的刚性约束,把权力关进制度的笼子。

把筑牢思想防线、抓实日常监督作为发力点,严控廉政风险。充分运用浮梁古县衙“三鉴园”等本土廉政教育资源,发挥党校主阵地作用,抓好“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象的廉政教育。深化“室组地”联动机制,全面排查各乡镇各部门“一把手”和领导班子的廉政风险点。进一步强化干部监督联席会议制度效能,加强对退出领导岗位职级干部管理、因私出国(境)、违规兼职等各类事项的监督。

将“三重一大”决策制度执行情况列入巡察监督和日常监督的重点,规范各级“一把手”和领导班子决策程序。依托预算管理一体化系统,设置11个监控大类,启用66条预警规则,对指标下达、资金支付等关键环节进行监控和预警,实现资金全流程跟踪,持续压缩权力寻租空间。

进一步完善权力配置和运行制约机制,规范选人用人制度执行,认真落实《领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为登记备案工作规程(试行)》,做好“12380”来电接收办理、调查核实、督办检查、分析运用等工作,提高选人用人工作规范化、科学化水平。

从严监督执纪  营造风清气正的政治生态

“从严监督执纪是党的自我革命的利器”。将党风党纪硬要求变为硬举措、让铁规矩长出铁牙齿,浮梁县坚持多措并举铲除腐败滋生土壤和条件,持续营造风清气正的政治生态。

精准运用监督执纪“四种形态”,发放纪检监察建议书41份,推动有关单位建立相关制度55个。统筹衔接“四项监督”,审计、巡察、财政、统计监督共移送问题线索48条,已立案18件,各类监督贯通协调监督效能持续放大。深入推进风腐同查同治,从专案中深挖问题线索,对违反中央八项规定精神问题进行严肃查处。持续惩治“蝇贪蚁腐”,纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,高龄津贴发放审核流程实现优化、青龙山公墓按照30%-35%利润率重新定价、教育系统“阳光分班”实现“零投诉、零举报、零上访”等整治成效让群众可感可及。

强化党要管党  扛牢管党治党的政治责任

“每一种责任都要严格落实”。浮梁县牵紧管党治党主体责任的“牛鼻子”,拧紧责任链条,层层传导压力,切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。

以政治建设为统领,坚定不移推进基层党的建设。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织县委常委会“第一议题”学习14次,开展4次县委理论学习中心组集体学习,督促基层党组织结合“三会一课”和主题党日及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

加强顶层设计,完善责任体系,召开4次县委党建工作领导小组会议,制定出台《县委党建工作领导小组2025年工作要点》。深入开展“书记领航”行动,压实各级党组织书记抓党建第一责任人职责,县委书记领航2个项目,示范带动浮梁县各单位党委(党组)书记领航58个项目,推动基层党建重点任务落地见效。将落实党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求情况列入2025年督查计划中,加强监督实施和跟踪问效,推动各级党组织齐心协力抓落地落实。