为深入贯彻中央八项规定精神,浮梁县聚焦文风会风不实不正、整治形式主义为基层减负存在差距等突出问题,以系统思维部署整治举措,以务实作风狠抓落地见效,通过精准施策、靶向发力,推动作风建设走深走实,为基层松绑减负,为发展蓄能增效。

精准施策破顽疾  多维发力筑根基

浮梁县坚持问题导向,持续推动精文减会工作为基层减负赋能。在文风会风整治上,实施“刚性约束+动态监管”双机制,严格落实景德镇市公文制发“十五不得”要求,强化规范性文件前置审核,对发文必要性、实效性进行严格把关,做到非必要不发文;此外,浮梁县还选取2024年发文量前10名的县直单位作为重点监测对象,同步设立2个乡镇“精文”观测点,建立动态监测与预警机制,确保文件数量“应减尽减”。

会议管理推行“计划管控+流程优化”模式:实行全县性会议计划管理,坚持“能不开则不开、可合并则合并”,严格县委、县政府名义会议审批程序;严控会议规模与时长,除重大会议外,不要求县级领导全员参会,乡镇党政主官参会需经县委县政府批准,一般性会议时长不超过2小时,杜绝“陪会”“冗长会”现象。

浮梁构建“统筹整合+精准服务”体系,进一步理清“应尽之责”、消除“应减之负”:统筹全县督查检查考核计划,严格“一事一报”制度,2025年将事项精简至19项;创新政企服务机制,通过五期政企圆桌会、“万干入万企”走访等渠道,搭建高效诉求处理平台;推进“一表同享”改革全覆盖,实现基层报表“统一入口、数据共享”;规范创建示范活动、中小学社会事务进校园及节庆活动管理,建立白名单制度与报批备案流程,从源头遏制形式主义滋生。

深耕细作见真章  整治成效显实效

经过系统性整治,浮梁县作风建设取得阶段性成效,各项指标持续优化。文风会风显著改善,2025年1至6月全县重点精简类文件同比减少25.8%,会议数量同比下降5%。通过对典型问题的核查通报、整改整治,文件质量与规范性明显提升;“短实新”文风与“短少精”会风逐步形成,会议决议跟踪督办机制让“开管用的会”成为常态。

基层减负成果持续深化,督检考事项实现从“立项”到“办结”各个环节全生命周期管理,“指尖上的形式主义”得到有效遏制,全县累计清理关停冗余网络工作群52个,其中微信群49个、赣政通群3个。“一表同享”系统成效突出,已汇聚“人、房、企”数据40余万条,导入优化后表格173张,表单压缩比67%,661个注册用户通过系统完成112项填报任务,基层重复填报负担显著减轻。

政企服务质效双升,五期政企圆桌会累计收集企业诉求72条,有效解决建筑审批、人才输送等实际问题,办结满意率100%;“万干入万企”挂点机制优化后,问题办结率达100%,非公维权中心受理诉求13起,办结率达100%。此外,创建示范活动排查清理规范有序,中小学社会事务进校园白名单制度落地见效,2025年浮梁买茶节节庆活动严格按程序报备,各类违规行为得到有效纠治。

长效治理谋长远  持续发力提质效

浮梁县立足常态长效,构建“监督-整改-提升”闭环机制,推动作风建设常态化。强化督查考核监管,建立督查检查考核季度统筹制度,动态跟踪计划执行情况,严查计划外开展、变相增设指标等问题;拓宽“指尖上的形式主义”监督渠道,开通网络举报平台与专项热线,形成全民参与的监督网络。

深化政企服务创新,精心筹备政企圆桌会,会前精准摸排企业诉求,聚焦资金、用地等未办结问题分类推进;优化“万干入万企”机制,确保企业维权“有门有路”。加强基层减负监测,设立系统外报表监测点,对违规制表行为实行“谁制表谁负责”倒查机制,并作为负面典型通报曝光。

完善全流程监管体系,浮梁县细化创建示范活动分类标准,对界定模糊的活动组织专项评估;建立“事前备案+事中监督+事后评估”机制,确保整治精准到位。通过制度刚性约束与机制创新,浮梁县持续巩固整治成果,以作风建设新成效为县域高质量发展提供坚强保障。