今年以来，我市聚焦欠薪治理中的痛点难点问题，多措并举、多点发力，持续巩固根治欠薪工作成果，切实提升劳动者权益保障水平。

高位部署强统筹，筑牢责任落实“防护堤”。我市始终把根治欠薪作为重要民生工程，坚持高位推动、系统施策。市政府召开专题会议研究部署，调度推进治理农民工欠薪工作，着力破解疑难问题。市人社局定期分析研判形势，狠抓工作落实。全市上下牢固树立“一盘棋”思想，压实属地责任、强化部门协同、创新治理机制，逐步构建起政府主导、部门联动、社会协同、公众参与的工作格局。

全面摸排清底数，织密欠薪风险“监测网”。市人社局聚焦政府、国企项目等重点欠薪领域，成立工作专班，对全市在建工程项目开展12轮次摸排，深入排查欠薪风险隐患，逐一建立问题台账，严格执行周调度、月报告制度。同时成立专项督导组，由该局相关负责人分片包干各县区，采取“四不两直”方式深入各县区实地督导，确保欠薪问题及时发现、有效处置。

实地核查严监管，打好专项整治“组合拳”。市人社局联合住建、交通、水利等部门，开展全市工程领域开工第一课专项行动，重点核查工资专用账户设立、保证金缴纳、工资代发等制度落实情况，对政府项目、国企项目实施“全覆盖、穿透式”监管。通过随机暗访农民工等方式，掌握工资发放情况，针对部分项目仅发放基本生活费等问题，责令总包单位切实履行监管责任，坚决整治行业乱象。

标本兼治抓源头，筑牢制度保障“防护墙”。坚持预防为主、防治结合，着力构建源头治理长效机制。组织开展全市在建工程项目劳资专管员业务培训，系统提升从业人员政策水平和业务能力，确保“一金五制”等各项制度落实落细。用好农民工工资预警平台和全国欠薪线索平台，坚持每月对比住建实名制系统信息，提高预警平台在建项目纳入率，督促施工总包单位及时按月上传各项数据，依托双平台强化信访线索分析运用，从源头把控欠薪风险。