4月17日，学校在香樟苑红色剧场举行2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”部署会,全面落实“高校毕业生就业扩容提质行动”要求，全力抢抓春季促就业关键窗口，切实推动2026届毕业生实现高质量充分就业。党委书记、督导专员伍恒光，校长冯小苏出席，各学院负责人、教研室主任、就业专员、毕业论文指导教师代表、毕业班辅导员，招生就业处全体人员参加会议。党委委员、副校长赵文国主持部署会。

会议传达了上级部门就业工作会议精神，深入分析了“十五五”开局之年毕业生规模高位运行、就业形势复杂严峻的总体背景，通报了学校当前就业工作进展情况，并对“百日攻坚1269行动”实施方案进行了详细解读，明确了目标任务、阶段安排、责任分工与六个百”工程及九大工作具体要求，为攻坚行动绘制了清晰的路线图。

伍恒光强调，就业是民生之本、民心所系、发展之基，是检验学校办学质量的核心“试金石”，更是一项必须扛稳抓牢的重大政治任务。围绕扎实推进就业攻坚。一要提升政治站位，将就业工作视为“十五五”开局的关键任务，切实增强使命感、责任感和紧迫感；二要压实“一把手”工程，构建“校领导包学院、院领导包专业、老师包学生”三级责任体系，确保机构、人员、经费、场地“四到位”，坚决守住就业数据真实底线；三要深化“访企拓岗”，主动对接江西省“1269”行动计划重点产业链，做到“周周有招聘、月月有专场”，为每位有就业意愿的毕业生提供不少于5个有效岗位信息；四要推动产教融合“三个主动对接”，以就业为导向深化人才培养改革，持续提升人才供给与市场需求适配度；五要落实困难毕业生“一人一档、一生一策”精准帮扶机制，优先推荐岗位，强化技能支持；六要用好“就业公共服务进校园百日行动”，推动政策、招聘、指导、帮扶、培训、创业“六进校园”，筑牢就业安全防线。

冯小苏围绕“精准施策、协同发力、全员攻坚”主题，对“百日攻坚”行动作出部署。他强调，就业工作是国之大计、党之大计，是学校生存发展的生命线，也是合格评估的硬指标。一要提升政治站位，把准攻坚方向，以高度政治自觉坚决打赢就业攻坚战；二要认清严峻形势，坚定必胜信心，发扬“越是艰险越向前”的精神，全力破解就业难题；三要紧盯目标任务，聚焦“下得去、稳得住、拓得开、抓得活”四个关键，引导毕业生积极服务地方重点产业，巩固就业基本盘，持续拓展优质岗位资源，善用AI等技术提升就业服务精准化水平；四要强化统筹协同，凝聚全校合力，打破教学与学工壁垒，建立“教学—就业”周例会制度，实行挂图作战、日清周结，每周通报进展、落后约谈，并将就业成效纳入业绩考核，真正构建全校“一盘棋”工作格局。

赵文国指出，本次会议既是形势分析会，更是动员誓师会、责任落实会。他要求，各学院迅速传达会议精神，制定具体落实方案，倒排工期、挂图作战，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推动各项任务落地见效，确保“百日攻坚”行动取得扎实成果。

此次会议进一步统一了思想、压实了责任、明确了路径，为学校2026届毕业生就业工作全面按下“加速键”。学校将凝心聚力、真抓实干，全力护航2026届毕业生顺利就业、高质量就业。

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